Действующие штрафы 

Напомним, что все организации, независимо от форм собственности, обязаны вести воинский учет. В частности, передавать в военкомат сведения о призывниках и военнообязанных: о приеме на работу, увольнении, изменении личных данных и проч. 

Подготовить кадровую отчетность для военкомата и других контролирующих органовПопробовать бесплатно

Также работодатели должны оповещать сотрудников о вызовах в комиссариат и обеспечивать им возможность явки в места, указанные в повестках (подробнее см. «Как работодателю организовать воинский учет, когда и о чем отчитываться перед военкоматом»). 

Сейчас штраф за нарушение упомянутых требований предусмотрен только для должностных лиц организации. Санкции для них составляют:

• от 1 000 до 5 000 руб. — если компания не сообщит о работнике, который должен состоять, но не состоит на воинском учете, либо не передаст данные о работниках, состоящих на ВУ (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ);
• от 1 000 до 3 000 руб. — если организация не предоставит списки юношей, которым исполняется 17 лет и которые подлежат первоначальной постановке на воинский учет (ст. 21.1 КоАП РФ);
• от 1 000 до 3 000 руб. — если работодатель не вручил сотруднику повестку о вызове в военкомат либо не обеспечил возможность своевременной явки в военкомат (ст. 21.2 КоАП РФ).

Ужесточение ответственности

Принятый Госдумой закон кратно увеличивает штрафы за связанные с воинским учетом нарушения, а также вводит новые санкции. 

Так, за несвоевременную отправку сведений в военкомат должностному лицу теперь грозит штраф от 40 000 до 50 000 рублей.

А если работодатель не сообщит сотруднику о повестке или не даст ему возможности своевременно явиться военкомат, то по новым правилам накажут не только должностное лицо, но и саму организацию. В этом случае штраф составит:

• для должностных лиц — от 40 000 до 50 000 руб.; 
• для юридических лиц — от 350 000 до 400 000 руб.

Такие же штрафы предусмотрены за неотправку списков юношей, которым исполняется 17 лет.

Кроме этого, введен новый состав правонарушения — неоказание содействия военкоматам при объявлении мобилизации (новая статья 19.38 КоАП РФ).

Согласно этой норме, если работодатель не обеспечит своевременную явку работника, подлежащего призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части на военную службу, то ему выпишут штраф в следующем размере:

• для должностных лиц — от 60 000 до 80 000 руб.;
• для юридических лиц — от 400 000 до 500 000 руб.

Закон вступит в силу с 1 октября 2023 года.